参加北京主会场会议的有：中组部人才工作局、国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构以及职业技能鉴定指导中心的有关负责人、北京市劳动保障局领导和培训处的有关同志以及劳动和社会保障部培训就业司、就业培训技术指导中心、劳动保障出版社、中国职工教育和职工培训协会的有关负责同志。

    在全国32个分会场参加会议的有，各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）领导以及培训处、鉴定中心有关同志，各省会城市和部分地市劳动保障局有关同志。

    这次会议的主要任务是贯彻落实全国人才工作会议精神，加强高技能人才队伍建设，明确技能人才评价体系的工作思路、目标和任务，全面推进职业资格证书制度建设。这次会议，也是一个阶段性的会议，是第四次全国职业技能鉴定工作会议。

    会上刘康副司长介绍加强高技能人才队伍建设有关情况；陈宇主任对建立健全技能人才评价体系、完善职业资格证书制度问题进行了说明；上海、中国石油天然气集团公司等6个省、市和行业部门的代表介绍了经验；最后张小建副部长讲话并作指示。

    张小建副部长强调：今后三年，职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的总体要求是： 以提高劳动者的素质和培养高技能人才为出发点，将职业技能鉴定工作做细做好，将职业资格证书制度做强做大。围绕技术技能型、知识技能型和复合技能型人才的培养和使用，健全技能人才评价体系，强化质量，创新模式，扩展规模，直接有效地为企业和劳动者服务。

    具体目标是：重点抓好200个从业人员多、技术要求高的职业（工种）的职业技能鉴定，带动企业、行业和教育培训机构鉴定工作的全面发展，在确保质量的前提下，实现鉴定数量比上年递增20%，技师、高级技师新增50万人。

    工作原则是：坚持职业能力与工作业绩相结合，国家标准与岗位要求相结合，专业评价与企业认可相结合，行政指导与技术支持相结合，属地管理与行业管理相结合。